Objetivo: El Contador de Personal II realiza los procesos contables de arrendamiento y subarrendamiento, completando los cálculos de renta, las conciliaciones y los informes de cumplimiento, a la vez que proporciona un alto nivel de atención al cliente a los arrendadores y subarrendatarios.

Funciones esenciales:

• Colabora con los controladores de operaciones para garantizar la exactitud de los libros contables, asociándose con el departamento de desarrollo comercial y el departamento legal para garantizar el cumplimiento de los términos contractuales de alquiler y los contratos de arrendamiento.
• Brinda asistencia contable en los departamentos de alquileres y subarrendatarios dentro de Contabilidad Corporativa, incluyendo asientos contables, conciliaciones y análisis de variaciones.
• Apoya las actividades de presentación de informes de arrendamiento a través del análisis de datos, soluciones tecnológicas e interpretación de los términos del arrendamiento.
• Ayuda a crear y modificar contratos de arrendamiento, verificando la exactitud e integridad de las tablas de asignación de ventas y los parámetros de cálculo de renta.
• Responde a los propietarios y subarrendadores, al departamento de Desarrollo, al departamento de Finanzas para el Desarrollo, al departamento de Operaciones y a otras partes interesadas en relación con consultas, auditorías e informes sobre alquileres.
• Mantiene sólidas relaciones laborales con los propietarios y subarrendatarios para resolver asuntos relacionados con el alquiler, abordar disputas y garantizar la resolución oportuna de los problemas.

Relación jerárquica: El Contador de Personal II reporta al Gerente Senior de Contabilidad de Alquileres.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral :

• Educación y experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 5 años:
  • En un puesto técnico: Se requieren 5 años de experiencia en la implementación de programas de contabilidad; se valora especialmente la experiencia en contabilidad de alquileres.
    • Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar para 3 de los 5 años requeridos.
  • En el sector: Más de 3 años de experiencia en hostelería, restauración y/o comercio minorista.
• Formación especializada:
  • Formación que conduce a un sólido conocimiento de los principios GAAP y su aplicación práctica.
  • Conocimiento de las normas y leyes tributarias estatales y federales.
• Habilidades/Competencias/Rasgos especializados:
  • Sólidos conocimientos de Excel, incluyendo tablas dinámicas, VLOOKUP y funciones de análisis de datos.
  • Se valorará la experiencia con PeopleSoft Financials y SAP.
  • Habilidades analíticas para interpretar datos financieros, identificar las causas fundamentales de las variaciones y desarrollar soluciones.
  • Alto nivel de precisión en el trabajo realizado, con una sólida mentalidad de control de calidad.
  • Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes; capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos ajustados.
  • Posee perspicacia para los negocios y la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de la contabilidad para impulsar los objetivos de la organización.
  • Historial demostrado de comprensión de las necesidades de la empresa, las partes interesadas, la plantilla y las circunstancias individuales.
  • Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos.
• Ubicación: Este puesto tiene su sede en el Centro de Soporte de Norteamérica en Bethesda, MD.