Resumen:

El Gerente de Almacén I es responsable de gestionar las actividades generales del almacén en una ubicación con bajo volumen de ventas y operaciones rutinarias. Esto incluye liderar al personal del almacén, realizar compras, gestionar la recepción y el almacenamiento de productos, facilitar el uso del Sistema de Gestión Minorista, así como auditar la exactitud de sus datos y desempeñar todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia. Este puesto generalmente reporta al Gerente General, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

• Prepara la programación diaria del personal del almacén de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Supervisa y capacita a todos los empleados del almacén.
• Garantiza que las compras se ajusten a las especificaciones de la empresa y provengan de proveedores aprobados; proporciona información a la gerencia sobre los problemas relacionados con los artículos y los proveedores.
• Supervisa la emisión de billetes de todos los artículos para garantizar que el proceso sea oportuno, preciso y conforme a los estándares de la empresa.
• Gestiona el flujo de datos de los formularios de pedido y recepción, y garantiza que los datos se introduzcan correctamente en el Sistema de Gestión Minorista.
• Resuelve preguntas y problemas rutinarios y remite los asuntos más complejos a niveles superiores.
• Fomenta la comunicación abierta entre el personal del almacén y el resto del personal directivo.

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Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

• Se requiere diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia de estudios secundarios (GED); se prefieren 2 años de educación formal posterior a la escuela secundaria.
• Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en gestión de inventario/comercialización/venta minorista en operaciones de alimentos y bebidas o mercancías de bajo volumen y/o de múltiples unidades u otra experiencia de gestión relacionada.
• Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia al volante y una licencia de conducir estatal válida.
• Se requieren excelentes habilidades de gestión del tiempo, habilidades de gestión de proyectos y habilidades de presentación comprobadas.
• Se requiere un alto nivel de conocimientos informáticos, incluyendo dominio de Excel, Outlook y Word.
• Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
• Requiere conocimientos básicos de mecanografía u otros movimientos repetitivos.
• Se requiere la capacidad de levantar y/o mover de forma segura hasta 50 libras.
• Requiere el manejo de maquinaria pesada o vehículos.

Descargo de responsabilidad:

Todos los requisitos del puesto están sujetos a cambios para reflejar la evolución de las necesidades del puesto o para brindar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza o riesgo para su propia salud y seguridad o la de otros empleados. Esta descripción del puesto no implica que estas sean las únicas funciones requeridas. Los empleados deberán realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las pautas y en cumplimiento con las leyes federales y estatales). La continuidad del empleo se mantiene bajo la modalidad de empleo a voluntad.

HMSHost es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otro factor ajeno al mérito.