Barman

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John Molson Public House

HMSHost at Montréal–Pierre Elliott Trudeau International Airport
975 Romeo Vachon Blvd
Dorval, QC H4Y 1H1
Canada

Barman

14,09 $ por hora

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Barman – 052500

Resumen:

El/La camarero/a es responsable de saludar a los clientes, tomar pedidos de bebidas y comida, mezclar ingredientes como licores, refrescos, agua y azúcar para preparar cócteles y otras bebidas, así como servir cerveza y otras bebidas, y completar las transacciones; comunicar los tiempos de espera de los pedidos y los posibles problemas al gerente de turno y a los camareros según sea necesario; brindar un servicio de la más alta calidad a los clientes y compañeros en todo momento; y realizar todas las demás responsabilidades que le indique el negocio o que le asigne la gerencia. Este es un puesto no exento y normalmente reporta al gerente de la tienda, al subgerente de la tienda o al gerente general, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

  • Saluda a los clientes y toma el pedido de comida; proporciona información sobre los productos y busca oportunidades para ofrecer productos adicionales.
  • Sigue las recetas y/o las instrucciones del producto para preparar bebidas.
  • Cobra los pagos y opera las cajas registradoras de bebidas y/o alimentos servidos, siguiendo las políticas y procedimientos de manejo de efectivo establecidos por la empresa para todas las transacciones; guarda todo el dinero al final de cada turno.
  • Sigue los procedimientos de concienciación sobre el alcohol para prevenir la intoxicación y trata con los huéspedes ebrios.
  • Cumple con todas las políticas y procedimientos de HMSHost en materia de servicio al cliente, bebidas alcohólicas y manejo de efectivo.
  • Garantiza un bar limpio, desinfectado y bien surtido.
  • Cumple con todas las políticas y procedimientos de seguridad e higiene de la empresa.

    • Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

  • Debe cumplir con la edad mínima estatal para servir bebidas alcohólicas.
  • Se requiere al menos 1 año de experiencia en coctelería relacionada; se prefiere experiencia laboral en restaurantes de alto volumen o de comida rápida informal.
  • Se requiere conocimiento de cerveza, vino y licores, así como de su preparación y presentación, y mantenerse al día sobre recetas de bebidas nuevas y revisadas.
  • Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y extrovertida.
  • Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
  • Se requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 40 libras.
  • Se requiere la capacidad de caminar, agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del trabajo.
  • Se prefiere experiencia en manejo de efectivo y atención al cliente.
  • Sumerge frecuentemente las manos en agua y en agua diluida con soluciones químicas.

    • Para obtener más información sobre HMSHost y otras oportunidades profesionales, visite https://www.hmshost.com/ .

    Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)

    Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V)

    Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

    resumen:

    El barman/camarera es responsable de la recepción de los clientes, del premio de los comandos de boissons et de plats, de la mezcla de ingredientes (alcoholes, refrescos, agua, sucre) para la preparación de cócteles y otras boissons, del servicio de cervezas y otras boissons, y del encaissement. Il/Elle communique les temps d'attente et les éventuels problèmes au gestionnaire de service et aux servers/serveuses, selon les besoins. Il/Elle proporciona un servicio de calidad superior a los clientes y a los colegas en todos los tiempos y efecto para todos los demás que son confiados por el establecimiento o la dirección. Este poste no está exento y depende del gerente general de la revista, del gerente adjunto o del director general, según las exigencias locales.

    Fonctions essentielles :

  • Accueillir les client et prendre leurs commandes ; proporcionar información sobre los productos y proponer ventas adicionales.
  • Siga las recetas y/o las instrucciones de los productos para la preparación de boissons.
  • Encaisser les paiements et utiliser les caisses registradores pour les boissons et/ou les plats servis, en respectant les politiques et procédures de gestion de las caisses établies par l'entreprise pour todas las transacciones. Guarde la caja al final de cada servicio.
  • Aplique los procedimientos de prevención de ivresse liée à l'alcool et gère les client en état d'ivresse.
  • Respecte toutes les politiques et procédures de HMSHost familiares au service à la clientèle, aux boissons alcoolisées et à la gestion de la caisse.
  • Veille à la propreté, à l'hygiène et au bon approvisionnement du bar.
  • Respete el conjunto de políticas y procedimientos de seguridad e higiene de la empresa.

    Cualificaciones mínimas, conocimientos, competencias y medio ambiente de trabajo:

  • Tenga en cuenta la edad legal para servir bebidas alcohólicas.
  • Hay menos experiencia relevante en tanto que barman/barmaid est requis(e). Una experiencia en un restaurante con un gran volumen de negocios o un tipo de restauración rápida es todo un éxito.
  • Maîtrise des bières, vins et Spiritueux, ainsi que de leur préparation et présentation. Reste au courant des nouvelles recettes de boissons.
  • Capacité d'interagir avec le public et ses collègues de manière amicale, enthousiaste et avenante.
  • Capacidad para hablar, leer y comprender las instrucciones, los correos judiciales y los documentos de política interna, y conversar fácilmente con los clientes. Clientela
  • Capacidad de almacenamiento y/o desplazamiento de cargas de hasta 18 kg
  • Capacité de marcher, de se pencher, de se tourner et de rester debout pour effectuer les tâches habituelles
  • Experiencia en gestión de caja y servicio a la clientela souhaitée
  • Inmersión frecuente de agua principal y agua diluida con soluciones químicas

    Para conocer más sobre HMSHost y otras posibilidades de transporte, visite el sitio https://www.hmshost.com/ .

    El empleador garantiza la igualdad de oportunidades

    Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (H/F/D/V)

    Lieu de travail sans drogueEnviar comentarios

    • Les offres d’emploi exigent le bilinguisme (anglais et français) car le lieu de travail est situé dans un bâtiment réglementé par le gouvernement fédéral où les deux langues sont officielles au Canada.

    Job postings mandate bilingualism (English & French) because the workplace is situated in a federally regulated building where both languages are official in Canada.

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    Acerca de HMSHost

    Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

    En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

    Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

    ¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

    John Molson Public House –
    HMSHost at Montréal–Pierre Elliott Trudeau International Airport
    Dorval, QC, Canada

    Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).