Corredor conconducción
Corredor con conducción
17,00 $ por hora
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- Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días libres flexibles o por enfermedad).
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- *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- *Seguro de vida pagado por la empresa
- *Reembolso de matrícula
- programa de asistencia al empleado
- Formación y atractivas oportunidades de crecimiento profesional.
- Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación.
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte con su reclutador para obtener más detalles.
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El auxiliar de reparto es responsable de las tareas físicas y administrativas relacionadas con el envío y la recepción de suministros y productos terminados. Sus funciones incluyen verificar los registros de envío, el embalaje y el etiquetado correctos; desempaquetar la mercancía recibida, comprobar que no haya daños y que el envío sea correcto, y colaborar con las empresas de transporte de materiales; además de realizar cualquier otra responsabilidad que le asigne la empresa o la gerencia.
Este puesto no está exento de horas extras y, por lo general, depende del gerente de almacén o del gerente general, según los requisitos locales.
Funciones esenciales:
- Brinda un excelente servicio a clientes internos y externos en la recepción, procesamiento y distribución de mercancías y suministros a las tiendas.
- Cumple con los plazos de entrega; procesa las entregas de forma precisa, puntual y eficiente.
- Ejecuta el proceso de emisión de boletos de acuerdo con los estándares de la empresa.
- Almacena los envíos de forma precisa y eficiente.
- Extrae, prepara y procesa los pedidos diarios según las solicitudes generadas por las tiendas.
- Revisa los pedidos para verificar su exactitud.
- Utiliza la computadora para gestionar con precisión el inventario en las operaciones del almacén.
- Gestiona el transporte de pedidos y devoluciones entre el almacén y las tiendas (cuando corresponda).
- Identifica productos dañados y caducados.
- Implementa la rotación de productos en función de las fechas de los códigos de producto en el almacén y los conceptos.
- Cumple con todos los procedimientos de seguridad establecidos por la Compañía y la Sucursal.
- Colabora en todas las responsabilidades y actividades de mantenimiento establecidas por el almacén.
- Mantiene el almacenamiento de accesorios y equipos.
- Ayuda con el mantenimiento de la ubicación de los contenedores y el proceso de inventario físico.
- Mantiene los gráficos HACCP, las cámaras frigoríficas y los congeladores (cuando corresponda).
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:
- Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
- Se requiere la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y extrovertida.
- Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del trabajo.
- Se requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 50 libras.
- Se requiere habilidad para conducir un camión de forma segura (según corresponda). Puede requerir una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo, demostrado mediante un informe del DMV.
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
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– 400 Airways Avenue
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Savannah, GA
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).