- Segundococinero

Wild Bar


HMSHost at Minneapolis–Saint Paul International Airport
Terminal 2 / Humphrey Term, Concourse H, Gate H06
Hennepin County, MN 55111

- Segundo cocinero

22,25 $ por hora

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  • Seguro médico, dental y de la vista
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  • *Reembolso de matrícula
  • programa de asistencia al empleado
  • Formación y atractivas oportunidades de crecimiento profesional.
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte con su reclutador para obtener más detalles.

Resumen:

El segundo cocinero es responsable de la producción, preparación y presentación de los alimentos, y rota por todas las estaciones de cocina para garantizar que se sirva un producto de alta calidad al cliente. Este puesto implica diversas tareas relacionadas con la preparación y cocción de diferentes alimentos. El segundo cocinero es responsable de comunicar cualquier problema potencial al gerente de turno, brindar el mejor servicio a clientes y compañeros en todo momento, y cumplir con todas las responsabilidades asignadas por la gerencia.

Este es un puesto no exento que depende del Gerente, el Subgerente o el Director de Operaciones, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

  • Sigue recetas y/o instrucciones del producto para preparar, sazonar, cocinar, probar, cortar y servir alimentos que pueden incluir sopas, carnes, verduras, postres y otros productos alimenticios y bebidas.
  • Prueba los productos, sigue los menús, estima las necesidades de alimentos, verifica la producción y mantiene registros para planificar con precisión los requisitos de producción y solicitar suministros y equipos según sea necesario.
  • Maneja diversos equipos de cocina; mide y mezcla ingredientes; lava, pela, corta y ralla frutas y verduras.
  • Maneja ingredientes orgánicos y especiales.
  • Mantiene el control de calidad de todos los productos, incluyendo la supervisión diaria de su frescura.
  • Adquiere un nivel intermedio de conocimiento sobre las especificaciones de los ingredientes y la variabilidad estacional.
  • Coordina la producción de alimentos con los demás cocineros.
  • Limpia y desinfecta estaciones de trabajo y equipos.
  • Aplica excelentes prácticas de seguridad alimentaria e higiene y cumple con las normas HACCP.
  • Almacena, fecha, rota y controla la temperatura del producto.
  • Comprende perfectamente el menú, los ingredientes y el contenido nutricional, y es capaz de comunicar esa información claramente a los clientes.
  • Recibe, almacena, mueve y levanta productos y suministros de alimentos y bebidas.
  • Cumple con las políticas de HMSHost y de la franquicia, así como con las de todos los organismos reguladores aplicables, incluidas las normas de la Autoridad Aeroportuaria.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

  • Se requieren de 2 a 3 años de experiencia culinaria estrechamente relacionada, trabajando en un restaurante informal de gran volumen o en un puesto/experiencia similar.
  • Se requiere un nivel intermedio de conocimientos sobre alimentos, en particular sobre sopas, salsas y productos de despensa.
  • Debe tener habilidades de corte con cuchillo competentes y un conocimiento completo de los principios de cocción en seco y en húmedo.
  • Se requieren habilidades de preparación de alimentos y conocimiento de las normas HACCP.
  • Se requiere conocimiento práctico de diversos equipos de cocina: parrilla, freidora, rebanadoras y hornos.
  • Debe poseer habilidades avanzadas en el manejo de ingredientes orgánicos y especiales, así como en el control de calidad.
  • Debe ser capaz de adaptarse a los cambios en los nuevos platos del menú y las técnicas de cocina.
  • Debe tener la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido.
  • Debe tener la capacidad de completar múltiples tareas/un gran volumen de trabajo bajo presión de tiempo.
  • Debe tener conocimientos prácticos de pesos, medidas y diversas técnicas de cocina.
  • Debe tener buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
  • Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos normativos, así como conversar de manera cómoda y profesional con otras personas.
  • Se requiere conocimiento práctico de sistemas de control de restaurantes, como diagramas de preparación, diagramas de extracción y conversiones básicas de recetas.
  • Debe mantener una apariencia y un comportamiento profesionales.
  • Se requiere la capacidad de levantar y/o mover 40 libras.
  • Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie durante períodos prolongados para realizar las funciones normales del trabajo.
  • Sumerge frecuentemente las manos en agua y en agua diluida con soluciones químicas.
  • Trabaja frecuentemente en ambientes calurosos.

Información adicional:

Para obtener más información sobre HMSHost y otras oportunidades profesionales, visite https://www.hmshost.com/

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)

Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V)

Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).

Acerca de HMSHost

Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

Wild Bar – Terminal 2 / Humphrey Term, Concourse H, Gate H06
HMSHost at Minneapolis–Saint Paul International Airport
Hennepin County, MN

Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).