Chili's - Segundococinero
Chili’s
HMSHost at Minneapolis–Saint Paul International Airport
Terminal 1 / Lindbergh Term, Mall Hennepin County, MN 55111
Chili's - Segundo cocinero
22,25 $ por hora
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte con su reclutador para obtener más detalles.
Resumen:
El segundo cocinero es responsable de la producción, preparación y presentación de los alimentos, y rota por todas las estaciones de cocina para garantizar que se sirva un producto de alta calidad al cliente. Este puesto implica diversas tareas relacionadas con la preparación y cocción de diferentes alimentos. El segundo cocinero es responsable de comunicar cualquier problema potencial al gerente de turno, brindar el mejor servicio a clientes y compañeros en todo momento, y cumplir con todas las responsabilidades asignadas por la gerencia.
Este es un puesto no exento que depende del Gerente, el Subgerente o el Director de Operaciones, según los requisitos locales.
Funciones esenciales:
- Sigue recetas y/o instrucciones del producto para preparar, sazonar, cocinar, probar, cortar y servir alimentos que pueden incluir sopas, carnes, verduras, postres y otros productos alimenticios y bebidas.
- Prueba los productos, sigue los menús, estima las necesidades de alimentos, verifica la producción y mantiene registros para planificar con precisión los requisitos de producción y solicitar suministros y equipos según sea necesario.
- Maneja diversos equipos de cocina; mide y mezcla ingredientes; lava, pela, corta y ralla frutas y verduras.
- Maneja ingredientes orgánicos y especiales.
- Mantiene el control de calidad de todos los productos, incluyendo la supervisión diaria de su frescura.
- Adquiere un nivel intermedio de conocimiento sobre las especificaciones de los ingredientes y la variabilidad estacional.
- Coordina la producción de alimentos con los demás cocineros.
- Limpia y desinfecta estaciones de trabajo y equipos.
- Aplica excelentes prácticas de seguridad alimentaria e higiene y cumple con las normas HACCP.
- Almacena, fecha, rota y controla la temperatura del producto.
- Comprende perfectamente el menú, los ingredientes y el contenido nutricional, y es capaz de comunicar esa información claramente a los clientes.
- Recibe, almacena, mueve y levanta productos y suministros de alimentos y bebidas.
- Cumple con las políticas de HMSHost y de la franquicia, así como con las de todos los organismos reguladores aplicables, incluidas las normas de la Autoridad Aeroportuaria.
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:
- Se requieren de 2 a 3 años de experiencia culinaria estrechamente relacionada, trabajando en un restaurante informal de gran volumen o en un puesto/experiencia similar.
- Se requiere un nivel intermedio de conocimientos sobre alimentos, en particular sobre sopas, salsas y productos de despensa.
- Debe tener habilidades de corte con cuchillo competentes y un conocimiento completo de los principios de cocción en seco y en húmedo.
- Se requieren habilidades de preparación de alimentos y conocimiento de las normas HACCP.
- Se requiere conocimiento práctico de diversos equipos de cocina: parrilla, freidora, rebanadoras y hornos.
- Debe poseer habilidades avanzadas en el manejo de ingredientes orgánicos y especiales, así como en el control de calidad.
- Debe ser capaz de adaptarse a los cambios en los nuevos platos del menú y las técnicas de cocina.
- Debe tener la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido.
- Debe tener la capacidad de completar múltiples tareas/un gran volumen de trabajo bajo presión de tiempo.
- Debe tener conocimientos prácticos de pesos, medidas y diversas técnicas de cocina.
- Debe tener buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos normativos, así como conversar de manera cómoda y profesional con otras personas.
- Se requiere conocimiento práctico de sistemas de control de restaurantes, como diagramas de preparación, diagramas de extracción y conversiones básicas de recetas.
- Debe mantener una apariencia y un comportamiento profesionales.
- Se requiere la capacidad de levantar y/o mover 40 libras.
- Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie durante períodos prolongados para realizar las funciones normales del trabajo.
- Sumerge frecuentemente las manos en agua y en agua diluida con soluciones químicas.
- Trabaja frecuentemente en ambientes calurosos.
Información adicional:
Para obtener más información sobre HMSHost y otras oportunidades profesionales, visite https://www.hmshost.com/
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)
Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V)
Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
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Chili’s
– Terminal 1 / Lindbergh Term, Mall
HMSHost at Minneapolis–Saint Paul International Airport
Hennepin County, MN
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).