CD de cocina -Estándar

Tacos Locos


HMSHost at Birmingham-Shuttlesworth International Airport
Conc C
5900 Messer Airport Highway
Birmingham, AL 35212

CD de cocina - Estándar

16,50 $ por hora

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  • programa de asistencia al empleado
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.

Resumen:

El cocinero CD – Standard es responsable de preparar alimentos cocinados y debe ser capaz de realizar todas las funciones de la estación: freír, plancha, despensa y cocinar huevos; comunicar los tiempos de espera de los pedidos y los posibles problemas al gerente de turno y a los meseros según sea necesario; realizar todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia asignada, siempre que el empleado sea capaz de realizarlas; y brindar la más alta calidad de servicio a los clientes y compañeros en todo momento. Este es un puesto no exento y normalmente reporta a la tienda.

Gerente, Subgerente de Tienda o Gerente General, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

  • Sigue recetas y/o instrucciones del producto para preparar, sazonar, cocinar, probar, cortar y servir alimentos que pueden incluir sopas, carnes, verduras, postres y otros productos alimenticios y bebidas.

  • Prueba productos, sigue menús, estima los requisitos de alimentos, verifica la producción y mantiene registros para planificar con precisión los requisitos de producción y solicitar suministros y equipos según sea necesario.

  • Limpia y desinfecta estaciones de trabajo y equipos.

  • Aplica excelentes prácticas de seguridad alimentaria e higiene y cumple con las normas HACCP.

  • Maneja diversos equipos de cocina, mide y mezcla ingredientes, lava, pela, corta y ralla frutas y verduras.

  • Almacena, fecha, rota y verifica la temperatura del producto.

  • Otras funciones según se asignen

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

  • Requiere habilidades de preparación de alimentos y conocimiento de las normas HACCP.

  • Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en cocina relacionada; se prefiere experiencia laboral en restaurantes de alto volumen o de comida rápida informal.

  • Requiere conocimientos de alimentos relacionados con sopas, salteados, asados, fritos y despensa.

  • Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos normativos, así como conversar con fluidez con otras personas.

  • Requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 40 libras.

  • Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales.

  • Sumerge frecuentemente las manos en agua y agua diluida con soluciones químicas.

  • Trabaja frecuentemente con cuchillos afilados, utensilios y placas calientes.

  • Trabaja frecuentemente en ambientes calurosos.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE) Minorías/Mujeres/Personas con discapacidad/Veteranos (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

Acerca de HMSHost

Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

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Tacos Locos – Conc C
HMSHost at Birmingham-Shuttlesworth International Airport
Birmingham, AL

Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).