Propósito: El Director de Distribución y Logística es responsable de liderar todas las operaciones del centro de distribución en las ubicaciones regionales asignadas. Esta función impulsa la excelencia operativa, la optimización del inventario y la mejora del nivel de servicio, a la vez que garantiza un flujo eficiente de productos en toda la red de la cadena de suministro.

Funciones esenciales:

• Supervisa las operaciones del centro de distribución de extremo a extremo en múltiples ubicaciones asignadas, establece y monitorea KPI que incluyen precisión de pedidos, entrega a tiempo, rotación de inventario y costo por unidad mientras impulsa mejoras de productividad y mantiene estándares de calidad y seguridad.
• Optimiza los niveles de inventario en todas las ubicaciones para minimizar el exceso de existencias y los desabastecimientos mientras equilibra las fluctuaciones de la demanda; desarrolla estrategias de control de inventario, garantiza la precisión a través de programas de conteo cíclico y colabora con los equipos de planificación para un posicionamiento óptimo de las existencias.
• Garantiza tiempos de entrega más rápidos, una mayor precisión en los pedidos y entregas, y mejores opciones de cumplimiento para terminales y clientes; desarrolla estrategias para superar los SLA, mejora las métricas de satisfacción del cliente y lidera iniciativas de mejora continua.
• Determina cómo se mueven los productos desde los puntos de suministro a múltiples instalaciones a través de decisiones estratégicas sobre cross-docking, envío directo a terminales, estrategias de transferencia y asociaciones de transporte para reducir costos y mejorar la eficiencia del servicio.
• Lidera el desarrollo, la implementación y la mejora continua de los procedimientos operativos estándar en todas las operaciones de distribución; garantiza el cumplimiento de las políticas de la empresa, las normas de seguridad y los estándares de la industria al tiempo que defiende la documentación de procesos y realiza auditorías periódicas.
• Recluta, contrata, capacita y desarrolla equipos de gestión de centros de distribución en las ubicaciones asignadas; construye culturas de alto rendimiento centradas en la responsabilidad y la mejora continua; brinda capacitación, realiza evaluaciones de desempeño y crea estrategias de planificación de sucesión.
• Desarrolla y administra presupuestos operativos para centros de distribución asignados; identifica oportunidades de reducción de costos mientras mantiene la calidad del servicio; analiza el desempeño financiero y lidera proyectos de gastos de capital para mejoras de equipos e instalaciones.
• Aprovecha los sistemas de gestión de almacenes (WMS), las plataformas ERP y las herramientas de análisis de datos para optimizar las operaciones; identifica oportunidades de automatización y mejoras de procesos al tiempo que garantiza una integración perfecta de la tecnología en todas las ubicaciones.
• Proporciona dirección estratégica y liderazgo práctico en instalaciones dispersas geográficamente; implementa las mejores prácticas estandarizadas mientras se adapta a las necesidades del mercado local; impulsa iniciativas de cambio organizacional y garantiza una excelencia operativa constante.
• Colabora con los equipos de planificación, adquisiciones, transporte, ventas y servicio al cliente para alinear las operaciones de distribución con los objetivos comerciales; comunica los resultados de desempeño a la alta dirección e influye en las decisiones de estrategia de la cadena de suministro.
• Mantiene relaciones laborales positivas y gestiona eficazmente las asociaciones sindicales, garantizando el cumplimiento de los convenios colectivos y fomentando la resolución colaborativa de problemas.

Relación de reporte: Este puesto reporta al Director Sénior de Distribución y Logística.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

• Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 8 años:
• En un rol de liderazgo: Requiere 3 años de experiencia supervisando un equipo de profesionales involucrados en la ejecución de programas de distribución y logística.
• En un puesto técnico: Se requieren 8 años de experiencia en el desarrollo y la entrega de programas de distribución y logística.
• Una licenciatura en Gestión de la cadena de suministro, Logística, Administración de empresas o un programa relacionado con el área funcional puede contar para 2 de los 8 años de requisito.

• Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados:
• Conocimiento de la industria minorista o de bienes de consumo con comprensión de conceptos de venta minorista de viajes y entornos multimarca

• • Sólida perspicacia financiera con un sólido conocimiento de los impulsores del crecimiento y la rentabilidad; capacidad para navegar por los estados de pérdidas y ganancias, analizar métricas financieras clave e impulsar los resultados de KPI.
  • Experiencia demostrada en estándares de calidad de productos y servicios minoristas.
  • Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para interactuar eficazmente con diversas partes interesadas, incluidos gerentes, asociados por hora, representantes sindicales y socios de marca de manera profesional e inclusiva.
  • Sólidas capacidades organizativas y de pensamiento crítico con un historial comprobado de gestión de múltiples prioridades simultáneas e implementación de soluciones a desafíos operativos complejos.
  • Habilidades de comunicación excepcionales con capacidad para comprender, interpretar y comunicar eficazmente instrucciones, políticas y estándares de marca a equipos de todos los niveles.
  • Perspicacia empresarial y también tiene la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de la planificación de la distribución y la logística y para avanzar en los objetivos de la organización.
  • Historial demostrado de comprensión de las necesidades de la empresa, las partes interesadas, la población de empleados y las circunstancias individuales.
  • Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos a través del coaching, desarrollo y liderazgo de equipos para lograr objetivos comunes.

• Ubicación/Viaje:

• • Este rol debe residir en la región que apoya, cerca de un aeropuerto importante.
  • Este puesto requiere hasta un 70% de viajes.