Anfitrión/Anfitriona
Hangar 49 Tap and Tavern
HMSHost at Vancouver International Airport
3211 Grant McConachie Way Richmond, BC V7B 0A4 Canada
Anfitrión/Anfitriona
22,00 $ por hora
Hangar 49 Tap & Tavern by HMSHost en el Aeropuerto Internacional de Vancouver está contratando anfitriona.
Salario inicial de $21,25/hora con aumento a $25,25/hora después de un año de empleo.
¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos
- 75% de descuento en comidas
- Subsidio para estacionamiento de pago/transporte
- Días festivos y vacaciones pagados
- Salud/dental/visión
- aportaciones equivalentes al RRSP
El/La Anfitrión/a - Líder es responsable de recibir a los comensales y ubicarlos en la mesa correspondiente antes de presentarles a su mesero/a. El/La Anfitrión/a puede realizar diversas tareas dentro de un restaurante, como registrar pedidos, rellenar bebidas, poner las mesas y limpiar las áreas de comida y servicio; además, desempeña todas las demás responsabilidades que le indique el negocio o le asigne la gerencia.
Funciones esenciales:- Mantiene una atención constante en la entrada del restaurante y da la bienvenida a todos los invitados con una sonrisa y un saludo apropiado siguiendo los estándares de servicio al cliente de HMSHost.
- Registra las reservas de los clientes o los horarios de asientos de manera consistente, brindando la más alta calidad de servicio al cliente en todo momento.
- Mantiene y actualiza los planos de asientos del restaurante.
- Preparación y mantenimiento adecuados de las áreas del Comedor antes de servir.
- Ayuda a mantener un stock suficiente de cubiertos enrollados para el turno entrante.
- Sienta a los invitados y les asesora sobre los menús y las opciones de bebidas en función del conocimiento profundo requerido.
- Supervisa la entrega y el servicio de alimentos y bebidas.
- Sirve de enlace entre el personal de cocina y el personal de piso para garantizar que la experiencia de los huéspedes cumpla con los estándares del concepto/empresa.
- Realiza las tareas del cajero y/o ayudante de camarero según sea necesario, incluido el cobro de cheques de los huéspedes para agilizar el servicio.
- Comprende y sigue las políticas y procedimientos de manejo de efectivo de HMSHost y mantiene la seguridad adecuada del efectivo en todo momento.
- Patrulla la estación asignada, rellenando agua y café, retirando artículos de servicio y condimentos según los procedimientos del establecimiento.
- Realiza otras tareas en equipo durante el tiempo de inactividad, que pueden incluir enrollar cubiertos, agilizar los pedidos de comida, lavar platos, preparar comida para las áreas para llevar y limpiar y llenar adecuadamente los condimentos de la mesa (sal y pimienta, azúcar, servilletas, botellas de ketchup y mostaza).
- Se prefiere experiencia en servicio al cliente y manejo de efectivo.
- Excelentes habilidades de organización
- Capacidad para leer e interpretar el plano de asientos del restaurante.
- Demuestra la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida.
- Capacidad para agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales.
- Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
Hangar 49 Tap and Tavern
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HMSHost at Vancouver International Airport
Richmond, BC, Canada
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).