Contador sénior, Contabilidad dealquileres
Contador sénior, Contabilidad de alquileres
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.
Objetivo: El/La Contador/a Senior de Contabilidad de Alquileres gestiona el ciclo contable completo de arrendamientos y subarrendamientos de arrendadores, brindando atención al cliente a arrendadores y subarrendatarios, garantizando el cumplimiento de las condiciones contractuales de alquiler. Este puesto mantiene informes financieros precisos y oportunos, identifica y mitiga el riesgo del balance general y colabora con los controladores de operaciones, el departamento de desarrollo comercial y el departamento legal para garantizar la integridad de los datos contables.
Funciones esenciales:
- Gestiona todos los aspectos de la contabilidad de alquileres y subarrendatarios dentro de Contabilidad corporativa, incluida la configuración del contrato de arrendamiento, las modificaciones, el procesamiento de pagos y las actividades de cierre de mes en múltiples ubicaciones.
- Ejecuta actividades de informes de arrendamiento mediante la extracción, el análisis y la interpretación de datos de múltiples sistemas para respaldar los requisitos de informes financieros y la toma de decisiones operativas.
- Crea, modifica y mantiene contratos de arrendamiento en el sistema de contabilidad mientras valida la precisión e integridad de las tablas de mapeo de ventas para garantizar la asignación adecuada de ingresos en las unidades de negocios.
- Actúa como punto de contacto principal para propietarios, subarrendadores, desarrollo comercial, finanzas de desarrollo, operaciones y otras partes interesadas con respecto a consultas de alquiler, discrepancias de facturación, términos de arrendamiento y problemas de pago.
- Realiza conciliaciones de cuentas y análisis de variaciones para las cuentas de gastos de alquiler, investiga discrepancias e implementa acciones correctivas para mantener saldos precisos en el libro mayor.
- Colabora con el Departamento de Desarrollo Comercial y Legal para revisar los contratos de arrendamiento, identificar las implicaciones contables y garantizar la implementación adecuada de los nuevos términos contractuales, incluidos el alquiler porcentual, los cargos CAM y las cláusulas de aumento.
- Apoya las actividades de auditoría interna y externa preparando documentación, respondiendo solicitudes y explicando las políticas y procedimientos de contabilidad de alquileres.
- Identifica oportunidades de mejora de procesos dentro de las operaciones de contabilidad de alquileres y recomienda soluciones para mejorar la eficiencia, la precisión y los controles.
Relación de reporte: El Contador Senior, Contabilidad de Alquileres reporta al Gerente Senior de Contabilidad
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo :
- Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 5 años:
- En un puesto técnico: Se requieren 5 años de experiencia contable dedicada a la entrega de programas de contabilidad de alquileres.
- Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar para 2 de los 5 años de requisito.
- En la industria: 3-5 años de experiencia en hotelería, alimentos y bebidas y/o venta minorista
- En un puesto técnico: Se requieren 5 años de experiencia contable dedicada a la entrega de programas de contabilidad de alquileres.
- Formación especializada:
- Capacitación que conduce a la comprensión de los principios de contabilidad de alquileres y PCGA.
- Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados:
- Familiaridad con los sistemas ERP
- Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas, BUSCARV y herramientas de análisis de datos
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con gran atención a los detalles.
- Enfoque proactivo para identificar problemas e implementar soluciones
- Perspicacia empresarial y también tiene la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de las decisiones contables para avanzar en los objetivos de la organización.
- Historial demostrado de comprensión de las necesidades de la empresa, las partes interesadas, la población de empleados y las circunstancias individuales.
- Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos.
- Ubicación: Este puesto tiene su base en el Centro de soporte de América del Norte en Bethesda, MD
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
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Bethesda, MD
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).