Persona de mantenimientoI
Persona de mantenimiento I
17,27 $ a 20,07 $ por hora
¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos
- Seguro médico, dental y de la vista
- Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones, trabajo flexible o enfermedad)
- Pago de vacaciones
- Beneficios de comida y transporte
- *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- *Seguro de vida pagado por la empresa
- *Reembolso de matrícula
- Programa de asistencia al empleado
- Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional.
- Programa de recomendación: recomienda a un amigo y gana un bono
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.
Resumen:
El/La Persona de Mantenimiento I es responsable de realizar el mantenimiento general y las reparaciones de la ubicación; garantizar que la ubicación cumpla con las leyes y regulaciones locales, estatales y federales; controlar el presupuesto de mantenimiento aprobado; y desempeñar todas las demás responsabilidades según lo indique la empresa o lo asigne la gerencia. Este puesto no está exento y generalmente reporta a un Gerente de Mantenimiento o Director de Operaciones, según las necesidades locales.
Funciones esenciales:
- Inspecciona, diagnostica y realiza reparaciones (dentro de las pautas de experiencia y en conjunto con las pautas de salud y seguridad locales, estatales y federales)
- Mantiene; pequeños electrodomésticos, HVAC, electricidad, plomería y carpintería.
- Garantiza que la estructura física y el equipo estén en condiciones de funcionamiento seguras según las regulaciones emitidas por las autoridades de salud y seguridad locales, estatales y federales.
- Coordina las reparaciones dentro de las pautas presupuestarias aprobadas
- Mantiene un programa de mantenimiento preventivo y registros para todos los sistemas y equipos.
- Realiza trabajos de jardinería y remoción de nieve cuando corresponda.
- Cumple con todas las regulaciones de OSHA
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:
- Requiere un mínimo de 1 año de experiencia en el campo de mantenimiento.
- Se prefiere conocimiento de los siguientes oficios: paisajismo (cuando corresponda), reparación de pequeños electrodomésticos, HVAC, electricidad, plomería y carpintería.
- Requiere capacitación OSHA-10 para construcción e industrias generales
- Requiere conocimiento de los siguientes oficios: paisajismo (cuando corresponda), reparación de electrodomésticos pequeños y pesados, HVAC, electricidad, plomería y carpintería; se prefiere certificado de finalización de cursos en estos oficios.
- Requiere un historial de manejo limpio; se requiere la capacidad de pasar la verificación de antecedentes de HMSHost MVR
- Requiere la capacidad de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo.
- Requiere la capacidad de doblarse y girar para realizar funciones laborales normales.
- Requiere la capacidad de levantar y maniobrar artículos que pesen 50 libras.
- Requiere la capacidad de realizar tareas mientras está en una escalera.
- Requiere la capacidad de estar expuesto a diversos climas, desde calor extremo hasta frío extremo.
- Requiere la capacidad de operar equipos que requieren movimientos continuos y repetitivos de manos y brazos.
- Requiere la capacidad de trabajar en superficies elevadas.
- Requiere la capacidad de trabajar en espacios pequeños o confinados.
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
HMSHost at George Bush Intercontinental Airport
– 2800 North Terminal Road
HMSHost
Houston, TX
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).