Cocina a laparrilla/freidora

Mauka Trading Company


HMSHost at Daniel Inouye International Airport
300 Rodgers Blvd
Post Security
Honolulu, HI 96819

Cocina a la parrilla/freidora

Desde 21,00 $ por hora

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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunte a su reclutador para obtener más detalles.

Resumen:

El cocinero de parrilla/freidora es responsable de preparar alimentos a la parrilla o fritos, y debe ser capaz de realizar todas las funciones de la estación de freidora, plancha, despensa y cocción de huevos; comunicar los tiempos de espera y los posibles problemas al gerente de turno y a los camareros según sea necesario; proporcionar la más alta calidad de servicio a los clientes y compañeros en todo momento; realiza todas las demás responsabilidades que le indique la empresa o que le asigne la gerencia.

Este es un puesto no exento y generalmente reporta a la tienda.

Gerente o subgerente de tienda, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

  • Sigue las recetas y/o las instrucciones del producto para preparar, sazonar, cocinar, probar, trinchar y servir alimentos que pueden incluir sopas, carnes, verduras, postres y otros productos alimenticios y bebidas.

  • Prueba los productos, sigue los menús, calcula las necesidades de alimentos, controla la producción y lleva registros para planificar con precisión las necesidades de producción y solicitar los suministros y equipos necesarios.

  • Limpia y desinfecta las estaciones de trabajo y los equipos.

  • Practica excelentes prácticas de seguridad e higiene alimentaria y cumple con las normas HACCP.

  • Maneja una variedad de equipos de cocina

  • Mide y mezcla los ingredientes, lava, pela, corta y ralla frutas y verduras.

  • Almacena, fecha, rota y verifica la temperatura del producto.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

  • Se requieren habilidades básicas de preparación de alimentos y conocimiento de las normas HACCP.

  • Se requiere de 0 a 1 año de experiencia en un puesto similar; se prefiere experiencia laboral en restaurantes de alto volumen o de comida rápida informal.

  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar con fluidez con los clientes.

  • Requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 40 libras.

  • Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del puesto.

  • Sumerge frecuentemente las manos en agua y en agua diluida con soluciones químicas.

  • Con frecuencia trabaja con cuchillos afilados, utensilios y placas calientes.

  • Trabaja frecuentemente en ambientes calurosos.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE) Minorías/Mujeres/Discapacitados/Veteranos (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

Acerca de HMSHost

Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

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Mauka Trading Company – 300 Rodgers Blvd
HMSHost at Daniel Inouye International Airport
Honolulu, HI

Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).