Contador Senior de Personal, Contabilidad deRegalías

HMSHost


Avolta
6905 Rockledge Drive
Bethesda, MD 20817

Contador Senior de Personal, Contabilidad de Regalías

85.400 $ a 100.500 $ por año

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficiarás! Ofrecemos

  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días flexibles o por enfermedad)
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • *Seguro de vida pagado por la empresa
  • *Reembolso de matrícula
  • Programa de asistencia al empleado
  • Formación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
  • Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunte a su reclutador para obtener más detalles.

Objetivo: El/La Contador/a Senior de Regalías gestiona el ciclo contable completo de regalías, incluyendo los cierres mensuales y anuales, los asientos contables, las conciliaciones bancarias y el análisis financiero. Esta función garantiza la presentación de informes financieros precisos y oportunos, manteniendo el cumplimiento de las normas GAAP y fortaleciendo los controles internos en todas las transacciones relacionadas con regalías.

Funciones esenciales:

  • Realiza análisis de cuentas, conciliaciones y análisis de variaciones para garantizar el seguimiento y la resolución oportunos de problemas y discrepancias en todas las actividades de contabilidad de regalías.
  • Prepara, revisa y registra los asientos contables relacionados con las transacciones de contabilidad de regalías; completa las actividades de cierre mensuales, trimestrales y anuales, incluyendo los informes financieros, con precisión.
  • Analiza las estructuras de pago de regalías, los términos contractuales y los requisitos de reconocimiento de ingresos; revisa y valida los cálculos de regalías, los calendarios de pago y las provisiones para garantizar el cumplimiento de los PCGA, las políticas de la empresa y las obligaciones contractuales.
  • Se comunica eficazmente con una amplia gama de partes interesadas internas y externas, incluyendo ubicaciones de campo, licenciantes, licenciatarios y socios de marca, en relación con pagos de regalías, estados de cuenta y consultas contables.
  • Identifica y recomienda mejoras en los procesos para optimizar las tareas diarias; implementa controles internos para fortalecer la integridad de los datos financieros y mejorar la precisión de las operaciones de contabilidad de regalías.
  • Colabora en la preparación de los cronogramas de auditoría y responde a las solicitudes de auditoría internas y externas; apoya las actividades de cumplimiento relacionadas con las funciones de contabilidad de regalías.
  • Colabora con los departamentos Legal, de Operaciones y de Desarrollo de Negocios para interpretar e implementar los términos de contabilidad de regalías.

Relación jerárquica: El Contador Senior de Regalías reporta al Gerente Senior de Contabilidad.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

  • Formación y experiencia: La combinación de formación y experiencia profesional debe superar los 6 años.
    • En un puesto técnico: Se requieren 6 años de experiencia en contabilidad, específicamente en la implementación de programas de contabilidad de regalías.
    • Un título de licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar como 3 de los 6 años del requisito
    • En el sector: 3-5 años de experiencia en hostelería, restauración y/o comercio minorista
  • Formación especializada:
    • Formación que conduce a la comprensión de los PCGA
    • Conocimiento de las normas y leyes tributarias estatales y federales
  • Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados
    • Conocimiento de sistemas ERP
    • Conocimientos avanzados de Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas, BUSCARV y herramientas de análisis de datos.
    • Comprensión de los principios de contabilidad de regalías y las normas de reconocimiento de ingresos
    • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle.
    • Enfoque proactivo para identificar problemas e implementar soluciones
    • Posee visión para los negocios y la mentalidad necesaria para comprender las implicaciones a largo plazo de la contabilidad para el logro de los objetivos de la organización.
    • Historial demostrado de comprensión de las necesidades del negocio, las partes interesadas, los empleados y las circunstancias individuales.
    • Historial demostrado de creación y mantenimiento de entornos laborales positivos
    • Ubicación: Este puesto tiene su sede en el Centro de Soporte de Norteamérica en Bethesda, Maryland.

Avolta, que incluye a Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales («la Compañía»), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto, las afecciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).

Acerca de HMSHost

Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

HMSHost
Bethesda, MD

Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).