Gerente de MantenimientoIII

HMSHost at Seattle–Tacoma International Airport


HMSHost
17801 International Boulevard
Seattle, WA 98188

Gerente de Mantenimiento III

78.779 $ a 87.532 $ por año

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  • Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
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  • Programa de asistencia al empleado
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunte a su reclutador para obtener más detalles.

Resumen:

El Gerente de Mantenimiento III es un gerente de mantenimiento de alto nivel que se encarga del mantenimiento de todos los equipos e instalaciones de la sucursal en una ubicación con un alto volumen de ventas y operaciones de complejidad variable. Esta posición es responsable de supervisar al personal de mantenimiento, garantizar que todos los sistemas y equipos de servicios públicos estén en pleno funcionamiento y se inspeccionen de acuerdo con los programas de mantenimiento preventivo, y realiza todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia. Este es un puesto exento de pago de horas extras y, por lo general, reporta al Director de Operaciones, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

  • Supervisa las actividades diarias del departamento de mantenimiento.
  • Asigna responsabilidades laborales, prepara horarios y se asegura de que todos los turnos estén cubiertos.
  • Garantiza que todos los equipos (eléctricos, de fontanería, de climatización y electrodomésticos) estén en buen estado de funcionamiento.
  • Desarrolla programas de mantenimiento preventivo; garantiza que se utilicen todos los programas de mantenimiento preventivo.
  • Coordina la reparación e instalación de equipos de acuerdo con los códigos y normas locales/estatales.
  • Actúa como contratista general para todas las construcciones nuevas o renovaciones en la ubicación
  • Sirve como recurso para otros en la resolución de problemas y cuestiones complejas.
  • Cumple con todas las normas de la OSHA

    Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

  • Requiere 2 años de educación formal postsecundaria en oficios de la construcción, así como en electricidad.

    Certificación en reparación de fontanería, climatización y pequeños electrodomésticos

  • Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de mantenimiento en operaciones de alto volumen y/o con múltiples unidades, u otra experiencia gerencial relacionada; se prefiere experiencia en mantenimiento en operaciones de alimentos y bebidas o de mercancía.
  • Requiere certificación OSHA-10 para la construcción y la industria general.
  • Se requiere un sólido conocimiento de sistemas de climatización e infraestructuras de edificios; experiencia en el sector de la restauración.

    Se prefiere equipo y/o refrigeración

  • Se requiere licencia de conducir estatal válida, historial de manejo limpio y la capacidad de aprobar la prueba de historial de manejo de HMSHost.

    verificación de antecedentes

  • Requiere disponibilidad para trabajar en un horario flexible.
  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar con fluidez con los clientes.
  • Requiere el manejo de maquinaria pesada o la conducción de vehículos.
  • Requiere la capacidad de levantar o empujar objetos que pesen hasta 50 libras.
  • Requiere trabajar ocasionalmente en posiciones incómodas o estrechas
  • Requiere la capacidad de trabajar en superficies elevadas
  • Requiere la capacidad de trabajar en espacios reducidos o confinados.

    Avolta, que incluye a Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales («la Compañía»), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto, las afecciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).

  • Acerca de HMSHost

    Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

    En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

    Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

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    HMSHost at Seattle–Tacoma International Airport – 17801 International Boulevard
    HMSHost
    Seattle, WA

    Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).