-Asistente de comidarápida
Shake Shack
HMSHost at Minneapolis–Saint Paul International Airport
Terminal 1 / Lindbergh Term, Mall Hennepin County, MN 55111
-Asistente de comida rápida
19,00 $ por hora
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- Seguro médico, dental y de la vista
- Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones, trabajo flexible o enfermedad)
- Pago de vacaciones
- Beneficios de comida y transporte
- *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- *Seguro de vida pagado por la empresa
- *Reembolso de matrícula
- Programa de asistencia al empleado
- Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional.
- Programa de recomendación: recomienda a un amigo y gana un bono
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.
Resumen:
El Auxiliar de Comida Rápida es responsable de diversas tareas en un establecimiento de comida rápida o snack bar, entre ellas, atender las transacciones de los clientes, limpiar las áreas de comida o de almacenamiento, asistir en la cocina y mantener el inventario. Además, desempeña todas las demás responsabilidades que le indique el negocio o le asigne la gerencia. Este puesto no está exento.
Funciones esenciales:
- Saluda a los clientes y toma pedidos de comida; proporciona información sobre los menús; busca oportunidades para vender productos adicionales.
- Opera la caja registradora y recibe el pago del cliente en efectivo o tarjeta de crédito, cuenta con precisión y proporciona cambio a los clientes según sea necesario y sigue todas las políticas y procedimientos de servicio al cliente y manejo de efectivo de HMS Host.
- Limpia y abastece el área de trabajo
- Ayuda a localizar, conciliar y verificar la exactitud de las transacciones, y opera equipos con procesamiento electrónico de datos periférico. Traslada suministros y equipos entre las áreas de almacenamiento y trabajo a mano o con carrito.
- Ayuda con una variedad de funciones relacionadas con la cocina según sea necesario.
- Recibe inventario, mueve y levanta productos y suministros de alimentos y bebidas; mantiene un conocimiento sólido de los productos y servicios disponibles en la unidad.
- Se asegura de que se sigan los procedimientos adecuados de manipulación de alimentos, incluidos el envoltorio, el etiquetado, la fecha, el almacenamiento, la rotación y el control de la temperatura de los productos.
- Limpia y desinfecta la estación de trabajo y el equipo.
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:
- Demuestra la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida.
- Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales.
- Requiere la capacidad de levantar/empujar objetos que pesen más de 40 libras.
- Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
- Se prefiere experiencia en manejo de efectivo y servicio al cliente.
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
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Shake Shack
– Terminal 1 / Lindbergh Term, Mall
HMSHost at Minneapolis–Saint Paul International Airport
Hennepin County, MN
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).