Corredor-Noconducir
Corredor-No conducir
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- *Seguro de vida pagado por la empresa
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- Programa de asistencia al empleado
- Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional.
- Programa de recomendación: recomienda a un amigo y gana un bono
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.
Descripción del trabajo:
Resumen :
El/La Operador/a de Transporte (No-Driving) es responsable de las tareas físicas y administrativas asociadas con el envío y la recepción de suministros y productos terminados. Sus responsabilidades incluyen verificar los registros de envío y el correcto embalaje y etiquetado; desembalar la mercancía recibida, verificar daños y la precisión del envío, y colaborar con empresas de transporte de materiales, desempeñando todas las demás responsabilidades que le indique la empresa o le asigne la gerencia. Este puesto no está exento y reporta al Gerente de Almacén. Se requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 22.7 kg (50 lb).
Funciones esenciales :
- Brinda un excelente servicio a clientes internos y externos en la recepción y procesamiento de mercancías y suministros.
- Cumple con los cronogramas de entrega; procesa las entregas de manera precisa, oportuna y eficiente.
- Ejecuta el proceso de emisión de tickets de acuerdo con los estándares de la empresa.
- Almacena envíos de forma precisa y eficiente
- Extrae, prepara y procesa pedidos diarios de acuerdo con las requisiciones generadas por las tiendas.
- Revisa los pedidos para verificar su precisión
- Utiliza la computadora para administrar un inventario preciso para las operaciones del almacén.
- Identifica productos dañados y vencidos
- Implementa la rotación de productos en función de las fechas del código de producto en el almacén y los conceptos.
- Sigue todos los procedimientos de seguridad y protección establecidos por la Empresa y la Sucursal.
- Ayuda en todas las responsabilidades y actividades de mantenimiento establecidas por el almacén.
- Mantiene el almacenamiento de accesorios y equipos.
- Ayuda con el mantenimiento de la ubicación del contenedor y el proceso de inventario físico.
- Mantiene los gráficos HACCP, los refrigeradores y congeladores (cuando corresponda)
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo :
- Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y políticas.
- documentos, así como conversar cómodamente con los clientes
- Requiere la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida.
- manera
- Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales.
- Requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 50 libras.
Empleador con igualdad de oportunidades (EOE) Minorías/Mujeres/Discapacitados/Veteranos (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)
Acerca de HMSHost
Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.
En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.
Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!
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HMSHost at McGhee Tyson Airport
– 2055 Alcoa Highway
HMSHost
Alcoa, TN
Avolta, incluidas Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Compañía garantizar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas contra la discriminación. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluido el embarazo, el parto, las condiciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).