Jefe de almacénI

HMSHost at Harry Reid International Airport


HMSHost
5757 Wayne Newton Boulevard
Las Vegas, NV 89119

Jefe de almacén I

$20.27 to $23.55 per hour

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  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones, trabajo flexible o enfermedad)
  • Pago de vacaciones
  • Beneficios de comida y transporte
  • *Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa
  • *Seguro de vida pagado por la empresa
  • *Reembolso de matrícula
  • Programa de asistencia al empleado
  • Capacitación y oportunidades interesantes de crecimiento profesional.
  • Programa de recomendación: recomiende a un amigo y gane un bono

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.

Ubicación del aeropuerto: Aeropuerto de Las Vegas Compensación anunciada por comidas y bebidas: $20,27 a $23,55

Resumen:

El gerente de almacén I es responsable de administrar las actividades generales del almacén de una ubicación con un bajo volumen de ventas y operaciones de rutina. Esto incluye dirigir al personal del almacén, las compras, la recepción y el almacenamiento de productos, facilitar el uso del sistema de gestión minorista, así como auditar sus datos para comprobar su precisión y realizar todas las demás responsabilidades que indique la empresa o que asigne la gerencia. Este puesto generalmente depende del gerente general, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

  • Prepara la programación diaria del personal del almacén de acuerdo con las necesidades del negocio.
  • Supervisa y capacita a todos los asociados del almacén.
  • Se asegura de que las compras cumplan con las especificaciones de la empresa y provengan de proveedores aprobados; proporciona retroalimentación a la gerencia sobre problemas con artículos y proveedores.
  • Supervisa la emisión de boletos de todos los artículos para garantizar que el proceso sea oportuno, preciso y de acuerdo con los estándares de la empresa.
  • Gestiona el flujo de datos de los formularios de pedido y recepción, y garantiza que los datos se ingresen correctamente en el Sistema de gestión minorista.
  • Resuelve preguntas y problemas rutinarios y remite cuestiones más complejas a niveles superiores.
  • Fomenta la comunicación abierta entre el personal del almacén y el resto del personal directivo.

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Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

  • Requiere un diploma de escuela secundaria o un diploma de desarrollo de educación general (GED); se prefieren 2 años de educación formal posterior a la escuela secundaria
  • Requiere un mínimo de 1 año de experiencia en gestión de inventario/comercialización/venta minorista en operaciones de alimentos y bebidas o mercancías de bajo volumen y/o unidades múltiples u otra experiencia de gestión relacionada.
  • Requiere un mínimo de 2 años de experiencia de conducción y una licencia de conducir estatal válida.
  • Requiere excelentes habilidades de gestión del tiempo, habilidades de gestión de proyectos y habilidades de presentación comprobadas.
  • Requiere un alto nivel de conocimientos informáticos, incluida experiencia en Excel, Outlook y Word.
  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
  • Requiere uso básico del teclado u otros movimientos repetitivos.
  • Requiere la capacidad de levantar y/o mover de forma segura hasta 50 libras.
  • Requiere operación de equipo pesado o vehículos.

Descargo de responsabilidad:

Todos los requisitos del puesto están sujetos a cambios para reflejar la evolución de los requisitos del puesto o para adaptarse razonablemente a las necesidades de las personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza o un riesgo para la salud y la seguridad de sí mismas o de otros empleados. Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que se exigirán en este puesto. Los empleados deberán cumplir con otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las pautas y en cumplimiento de las leyes federales y estatales). La continuidad del empleo se mantiene en base a la “voluntad”.

HMSHost es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otro factor no relacionado con el mérito.

Empleador con igualdad de oportunidades (EOE) Minorías/Mujeres/Discapacitados/Veteranos (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

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Acerca de HMSHost

Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

Creemos en una cultura de compromiso. Nos esforzamos por practicar comportamientos que preparen a todos los empleados para el éxito. Fomentamos una cultura de aprecio, atención e inclusión. También creemos en ser la mejor versión de ti mismo. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

Los gerentes en HMSHost son entrenadores, guiando a sus equipos para lograr excelentes resultados mientras se divierten y marcan la diferencia cada día. Nuestros gerentes muestran su pasión por el servicio y la hospitalidad, están abiertos a diferentes ideas y perspectivas, pueden adaptarse al ritmo de nuestro negocio y satisfacen las necesidades de nuestros empleados, huéspedes, marcas y otros grupos de interés.

Valoramos a los gerentes-entrenadores que sean confiables, que podamos contar con ellos para hacer lo correcto y que se centren en la sencillez de nuestra misión: asegurar que todos se sientan bien en el trabajo y que nuestros viajeros se sientan bien en movimiento.

En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en personas extraordinarias, equipos sólidos y un ambiente divertido. Si tienes energía positiva, pasión por servir a los demás, disfrutas de un entorno de ritmo acelerado, eres un jugador de equipo, te gusta aprender y crecer y divertirte en el trabajo – ¡postula ahora!

HMSHost at Harry Reid International Airport – 5757 Wayne Newton Boulevard
HMSHost
Las Vegas, NV

HMSHost is an equal opportunity employer and does not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy and gender identity), national origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, retaliation, parental status, military service, or other applicable legally protected characteristics. HMSHost is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you are an applicant with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access HMSHost’s online applicant portal as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by sending an email to OSCHR@HMSHost.com.