Auxiliar dealmacén

HMSHost at Daniel Inouye International Airport


HMSHost
300 Rodgers Blvd
Honolulu, HI 96819

Auxiliar de almacén

Starting at $20.00 per hour

¡Si trabaja en HMSHost, obtendrá grandes beneficios! Ofrecemos

  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones, trabajo flexible o enfermedad)
  • Pago de vacaciones
  • Beneficios de comida y transporte
  • *Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa
  • *Seguro de vida pagado por la empresa
  • *Reembolso de matrícula
  • Programa de asistencia al empleado
  • Capacitación y oportunidades interesantes de crecimiento profesional.
  • Programa de recomendación: recomiende a un amigo y gane un bono

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.

Ubicación del aeropuerto: Aeropuerto de Honolulu Compensación anunciada de comida y bebida: $20,00 a

Empleado de almacén A

240000

Resumen:

El empleado de almacén es responsable de ayudar al gerente de almacén con las funciones diarias del almacén. Las responsabilidades incluyen trabajar con el stock del almacén de la ubicación y resolver problemas utilizando el sistema de gestión de stock; realizar todas las demás responsabilidades según lo indique la empresa o lo asigne la gerencia. Este es un puesto no exento y, por lo general, depende del gerente de tienda, el gerente asistente de tienda o el gerente general, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

  • Recibir y almacenar mercancía de acuerdo a los estándares de la empresa.
  • Ticket según estándares de sucursal en cuanto a precisión y puntualidad.
  • Revisar los pedidos entrantes e informar al Gerente de Mercancía y/o Almacén sobre errores y preguntas.
  • y ayudar en las resoluciones cuando sea apropiado.
  • Asegúrese de que la información de los formularios de pedido y recepción relacionados se procese de acuerdo con las especificaciones de la empresa.
  • estándares y se ingresan correctamente en el Sistema de Gestión de Stock.
  • Actualizar la información en el Sistema de Gestión según sea necesario y producir informes apropiados.
  • Almacena, fecha, rota y controla la temperatura del producto.

    Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

  • Requiere un mínimo de 0-1 año de experiencia en almacenamiento.
  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
  • Requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 40 libras.
  • Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales.

    Empleador con igualdad de oportunidades (EOE) Minorías/Mujeres/Discapacitados/Veteranos (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

  • Acerca de HMSHost

    Somos una empresa global de hospitalidad con pasión por el servicio. HMSHost ofrece el tamaño, los recursos, la capacitación y las oportunidades de avance que necesitas para alcanzar tus metas profesionales más importantes.

    En HMSHost, sabemos que nuestro éxito se basa en ganar la confianza y la lealtad de nuestra gente. Nos comprometemos a brindar una experiencia laboral que gane tu lealtad, te ofrezca un lugar donde te sientas a gusto, un trabajo del que puedas sentirte orgulloso, un lugar para divertirte, ganar dinero y tener la oportunidad de avanzar. Apoyamos esto con salarios competitivos, beneficios sólidos y reconocimiento por un trabajo bien hecho.

    Trabajar para HMSHost es más que servir comida y bebidas, es como ser un embajador de la ciudad en la que vives — en otras palabras, ¡ayudar a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

    ¿Listo para sentirte bien en el trabajo? Postula hoy para unirte a la familia de restaurantes HMSHost, ¡ayudamos a los viajeros a sentirse bien en movimiento!

    HMSHost at Daniel Inouye International Airport – 300 Rodgers Blvd
    HMSHost
    Honolulu, HI

    Avolta, including Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, and affiliates (“the Company”), is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy to ensure equal employment opportunity in all aspects of employment and to comply with anti-discrimination laws and regulations. The Company prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal opportunities to applicants and team members without regard to actual or perceived race, color, creed, age, religion, sex or gender (including pregnancy, childbirth, related medical conditions and lactation), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, national origin, disability, military service and veteran status, ancestry, citizenship status, marital status, protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local laws and ordinances (referred to as “protected characteristics”).