El/La encargado/a de la cafetería es responsable de realizar diversas tareas dentro de un establecimiento de comida rápida/cafetería, que pueden incluir procesar transacciones con clientes, limpiar las áreas de alimentos o almacenamiento, ayudar en la cocina y mantener el inventario; además de realizar cualquier otra responsabilidad que le asigne la empresa o la gerencia. Este puesto no está exento de horas extras y generalmente reporta al gerente de la tienda.
El/La Gerente de Cocina apoya al gerente de un restaurante con un volumen de ventas medio y operaciones culinarias de complejidad moderada. Es responsable de la supervisión diaria y la asignación de trabajo a los empleados no directivos. Este puesto también es responsable de implementar cambios en la cocina y la cocina, así como de desempeñar todas las demás responsabilidades que le indique la empresa o la gerencia asignada, siempre que el empleado sea capaz de desempeñar. Este puesto es exento y generalmente reporta al Gerente del Restaurante, según las necesidades locales.
Resumen: El Barista es responsable de cumplir con los pedidos y completar transacciones de ventas dentro de un establecimiento Starbucks y realizar otras funciones de apoyo que pueden incluir la limpieza de las áreas de preparación de alimentos, asientos para clientes o áreas de inventario y mantener el inventario; realiza todas las demás responsabilidades según lo dirigido por el negocio o según lo asignado por la gerencia. Esta es una posición no exenta y típicamente reporta al Gerente de Tienda. Funciones Esenciales:
Propósito: El/La Especialista Senior en Recursos Humanos dirige las funciones diarias del departamento de Personas y Cultura asignado, incluyendo la gestión de relaciones laborales, contratación y entrevistas de personal, cumplimiento de políticas de la empresa, y administración de nómina, beneficios y licencias.
El/la Coordinador/a de Recursos Humanos proporciona asistencia y facilita tareas y actividades de apoyo de recursos humanos dentro de la sucursal. El puesto asiste en la contratación de asociados, administra la contratación e incorporación, prepara y mantiene registros de empleo, y expedición de credenciales de aeropuerto, si aplica. Este puesto también mantiene otra documentación de recursos humanos, distribuye comunicaciones de recursos humanos según corresponda, y realiza todas las demás responsabilidades según lo dirigido por el negocio o asignado por la Gerencia. Esta es una posición no exenta y típicamente reporta al Gerente de Recursos Humanos, dependiendo de los requisitos locales.
El cajero es responsable de completar las transacciones de venta dentro del establecimiento y realizar otras funciones de apoyo, que pueden incluir la limpieza de las áreas de alimentos, exhibición y/o almacenamiento, así como ayudar con las actividades de reposición de existencias. Realiza todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia. Este es un puesto no exento y generalmente reporta al gerente de la tienda.
El cajero es responsable de completar las transacciones de venta dentro del establecimiento y realizar otras funciones de apoyo, que pueden incluir la limpieza de las áreas de alimentos, exhibición y/o almacenamiento, así como ayudar con las actividades de reposición de existencias. Realiza todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia. Este es un puesto no exento y generalmente reporta al gerente de la tienda.