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Gerente de Salud y Seguridad en Alimentos y Bebidas (Food & Beverage)
El propósito del Gerente de Salud y Seguridad de F&B es apoyar y reforzar el compromiso de HMSHost de ayudar a prevenir la propagación de enfermedades transmisibles, mejorar las prácticas y procedimientos de salud a nivel de restaurante y aumentar el nivel de conocimiento sobre seguridad alimentaria y seguridad laboral entre los asociados. El Gerente de Salud y Seguridad de F&B ejecutará las funciones esenciales del puesto con el fin de desarrollar y mantener una cultura de seguridad en la sucursal/plaza.
Especialista en apoyo al reciclado de efectivo (Finance/Accounting)
El Especialista de Soporte para Recicladores de Efectivo es responsable de colaborar con la Gerencia de Operaciones en el mantenimiento y la resolución de problemas de los recicladores de efectivo. Este puesto implica coordinar los depósitos y la limpieza de los recicladores de efectivo realizados por los gerentes para garantizar el cumplimiento de los procedimientos de control adecuados, así como desempeñar otras funciones de gestión de efectivo según lo indique la empresa o lo asigne la Gerencia. Este puesto no está exento de horas extras y reporta al Director de Operaciones.
Gerente de Turno II (Food & Beverage)
El propósito del puesto de Gerente II (MGRII) es asistir a la gerencia de la sucursal en la ejecución táctica de operaciones complejas de restaurantes de comida rápida, restaurantes informales o similares. El MGRII garantiza que el restaurante esté limpio, listo para operar, con el personal adecuado y que funcione con altos estándares operativos. El MGRI utiliza las políticas y los procedimientos establecidos para tomar decisiones gerenciales.
Gerente de almacén I (Operations)
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Utilidad (Chefs/Kitchen)
Ubicación en el aeropuerto: Aeropuerto de Las Vegas (Comida y Bebidas)
Barista (Food & Beverage)
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Gerente de Turno II (Food & Beverage)
El propósito del puesto de Gerente II (MGRII) es asistir a la gerencia de la sucursal en la ejecución táctica de operaciones complejas de restaurantes de comida rápida, restaurantes informales o similares. El MGRII garantiza que el restaurante esté limpio, listo para operar, con el personal adecuado y que funcione con altos estándares operativos. El MGRI utiliza las políticas y los procedimientos establecidos para tomar decisiones gerenciales.
Especialista en RRHH (NE) (Human Resources)
El Especialista de Recursos Humanos de Campo se dedica a procesos y procedimientos administrativos complejos de Recursos Humanos, y desempeña un rol principalmente táctico donde las directrices y procedimientos están claramente establecidos. El Especialista asiste en la comunicación e implementación de iniciativas de Recursos Humanos corporativas y locales, participa en actividades de reclutamiento, proporciona capacitación y orientación, y procesa formularios y hojas de trabajo requeridas. Esta posición es responsable de asistir en la creación y mantenimiento de una presencia positiva de Recursos Humanos entre las operaciones y el personal dentro de la sucursal. Esta es una posición no exenta y generalmente reporta al Gerente de Recursos Humanos, dependiendo de los requisitos locales.
Gerente de Turno II (Food & Beverage)
El propósito del puesto de Gerente II (MGRII) es asistir a la gerencia de la sucursal en la ejecución táctica de operaciones complejas de restaurantes de comida rápida, restaurantes informales o similares. El MGRII garantiza que el restaurante esté limpio, listo para operar, con el personal adecuado y que funcione con altos estándares operativos. El MGRI utiliza las políticas y los procedimientos establecidos para tomar decisiones gerenciales.
Jefe de Turno I (Food & Beverage)
El propósito del puesto de Gerente I (MGRI) es asistir a la gerencia de la sucursal en la ejecución táctica de las operaciones de gestión de restaurantes de comida rápida o similares. El MGRI garantiza que el restaurante esté limpio, listo para operar, con el personal adecuado y que funcione con altos estándares operativos. El MGRI utiliza las políticas y los procedimientos establecidos para tomar decisiones gerenciales.
Jefe de Turno I (Food & Beverage)
El propósito del puesto de Gerente I (MGRI) es asistir a la gerencia de la sucursal en la ejecución táctica de las operaciones de gestión de restaurantes de comida rápida o similares. El MGRI garantiza que el restaurante esté limpio, listo para operar, con el personal adecuado y que funcione con altos estándares operativos. El MGRI utiliza las políticas y los procedimientos establecidos para tomar decisiones gerenciales.
Jefe de Turno I (Food & Beverage)
El propósito del puesto de Gerente I (MGRI) es asistir a la gerencia de la sucursal en la ejecución táctica de las operaciones de gestión de restaurantes de comida rápida o similares. El MGRI garantiza que el restaurante esté limpio, listo para operar, con el personal adecuado y que funcione con altos estándares operativos. El MGRI utiliza las políticas y los procedimientos establecidos para tomar decisiones gerenciales.
Gerente de Turno II (Food & Beverage)
El propósito del puesto de Gerente II (MGRII) es asistir a la gerencia de la sucursal en la ejecución táctica de operaciones complejas de restaurantes de comida rápida, restaurantes informales o similares. El MGRII garantiza que el restaurante esté limpio, listo para operar, con el personal adecuado y que funcione con altos estándares operativos. El MGRI utiliza las políticas y los procedimientos establecidos para tomar decisiones gerenciales.
Persona de mantenimiento III (Engineering/Maintenance)
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Auxiliar de comida rápida (Food Service)
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