El/La Generalista de Recursos Humanos de Campo es responsable de apoyar los esfuerzos para administrar eficazmente las políticas y los procedimientos de RR. HH. en una o varias sucursales. Este puesto sirve de enlace entre las funciones, iniciativas y procesos estratégicos y tácticos de RR. HH. Esta función clave requiere criterio y discreción para brindar asesoramiento y resolución de problemas al/a la Director/a de Operaciones/Director/a de Operaciones Senior, a la gerencia de operaciones y al personal de la sucursal, o para escalar los problemas de RR. HH. según sea necesario. Garantiza que se lleven a cabo todos los procesos y procedimientos administrativos. El/La Generalista generalmente lidera proyectos a nivel de sucursal o área, y puede formar parte de un equipo en proyectos regionales de RR. HH. Puede colaborar en el desarrollo de políticas y procedimientos específicos de la sucursal y comparte las mejores prácticas con los/las Generalistas de otras sucursales. Este es un puesto exento y reporta al/a la Gerente de RR. HH. o al/a la Director/a Regional de RR. HH., según los requisitos locales.