L'employé(e) de comptoir est responsable de diverses tâches au sein d'un établissement de restauration rapide/comptoir, notamment l'encaissement des clients, le nettoyage des zones de préparation et de stockage des aliments, l'aide en cuisine et la gestion des stocks ; il/elle effectue également toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'établissement ou la direction. Ce poste est non-cadre et relève généralement du gérant du magasin.
Le caissier est responsable des transactions de vente au sein de l'établissement et effectue diverses tâches de soutien, notamment le nettoyage des zones de préparation des aliments, d'exposition et/ou de stockage, ainsi que la participation au réapprovisionnement des rayons. Il accomplit également toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'entreprise ou par la direction. Ce poste est non-cadre et relève généralement du gérant du magasin.
Le/La spécialiste RH est responsable de la mise en œuvre et du respect de toutes les normes en matière de ressources humaines. Ce poste est principalement axé sur le recrutement des employés horaires et des cadres. De plus, le/la spécialiste contribue à la communication et au déploiement des initiatives RH de l'entreprise et doit posséder une connaissance approfondie des principes et pratiques du recrutement, de la gestion du personnel, d'excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles. Il /Elle effectue également toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'entreprise ou par la direction . Le/La spécialiste RH terrain est un poste de gestion et relève généralement du/de la responsable RH terrain senior ou du/de la responsable RH terrain.
Le/La responsable de cuisine épaule le/la gérant(e) d'un restaurant au chiffre d'affaires moyen et aux opérations culinaires d'une complexité modérée. Il/Elle est chargé(e) de la supervision quotidienne et de la répartition des tâches des employés non cadres. Ce poste implique également la mise en œuvre des changements apportés à la cuisine et aux préparations culinaires, ainsi que l'exécution de toutes autres tâches confiées par l'établissement ou la direction et pour lesquelles l'employé(e) est compétent(e). Il s'agit d'un poste non soumis aux heures supplémentaires et le/la titulaire relève généralement du/de la gérant(e) du restaurant, selon les exigences locales.