Le/La généraliste RH terrain est responsable de la mise en œuvre efficace des politiques et procédures RH au sein d'une ou plusieurs agences. Ce poste assure la liaison entre les fonctions, initiatives et processus RH stratégiques et opérationnels. Ce rôle clé requiert discernement et capacité d'analyse pour conseiller et résoudre les problèmes RH, notamment auprès du/de la directeur/directrice des opérations, de la direction des opérations et du personnel de l'agence, ou pour remonter les problèmes RH si nécessaire. Le/La généraliste RH veille à la bonne application de l'ensemble des processus et procédures administratifs. Il/Elle pilote généralement des projets au niveau de l'agence ou de la zone, et peut participer à des projets RH régionaux. Il/Elle peut également contribuer à l'élaboration de politiques et procédures spécifiques à l'agence et partager les bonnes pratiques avec les généralistes RH des autres agences. Ce poste est un poste cadre et relève du/de la responsable RH ou du/de la directeur/directrice RH régional(e), selon les exigences locales.