Agent d'entretienI
Agent d'entretien I
$19.48 to $22.64 per hour
Résumé:
Le/La préposé(e) à l'entretien I est chargé(e) d'effectuer l'entretien général et les réparations du site ; de veiller à la conformité du site aux lois et réglementations locales, étatiques et fédérales ; de contrôler le budget d'entretien approuvé ; et d'assumer toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou celles assignées par la direction. Ce poste est non exonéré et est généralement rattaché(e) à un responsable de l'entretien ou à un directeur des opérations, selon les exigences locales.
Fonctions essentielles :
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
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Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE)
Minorité/Femme/Handicapé/Vétéran (H/F/N/V)
Lieu de travail sans drogue (DFW)
À propos d'HMSHost
Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.
Chez HMSHost, nous savons que notre succès repose sur la confiance et la fidélité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle qui gagne votre fidélité, vous offre un lieu où vous vous sentez à votre place, un travail dont vous pouvez être fier, un endroit pour vous amuser, gagner de l'argent, et une opportunité d'avancement. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et une reconnaissance pour un travail bien fait.
Travailler pour HMSHost, c’est plus que servir de la nourriture et des boissons. C’est comme être un ambassadeur de la ville dans laquelle vous vivez – en d'autres termes, aider les voyageurs à se sentir bien en déplacement !
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HMSHost at Orlando International Airport
– 1 Jeff Fuqua Boulevard
HMSHost
Orlando, FL
Avolta, including Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, and affiliates (“the Company”), is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy to ensure equal employment opportunity in all aspects of employment and to comply with anti-discrimination laws and regulations. The Company prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal opportunities to applicants and team members without regard to actual or perceived race, color, creed, age, religion, sex or gender (including pregnancy, childbirth, related medical conditions and lactation), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, national origin, disability, military service and veteran status, ancestry, citizenship status, marital status, protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local laws and ordinances (referred to as “protected characteristics”).