Contrôleur principal desopérations

HMSHost at John F. Kennedy International Airport


HMSHost
Queens, NY 11430

Contrôleur principal des opérations

$110,800 to $129,900 per year

But:

Le rôle du contrôleur principal des opérations est d'utiliser l'analyse financière et opérationnelle pour observer, collecter, comprendre, communiquer et communiquer les données opérationnelles de l'entreprise, mesurées par rapport aux indicateurs clés de performance. Il doit également veiller à ce que les managers se concentrent sur la maximisation des ventes, l'optimisation des coûts et du contrôle de la main-d'œuvre, la réalisation d'analyses opérationnelles et financières en soutien aux activités de développement et de coentreprise, et le soutien financier au responsable de l'exploitation du site. Le contrôleur principal des opérations est responsable des prévisions, du reporting, de l'environnement de contrôle et de la gestion de la performance pour les opérations de l'aéroport JFK.

Fonctions essentielles :

  • Met en œuvre des processus et des procédures pour suivre les indicateurs financiers définis par l'entreprise dans l'ensemble de son domaine de responsabilité

  • Fournit des informations sur les projets de développement en évaluant avec précision les risques financiers et les rendements des nouvelles opportunités commerciales potentielles

  • En partenariat avec la direction de la succursale, nous améliorons les performances de chaque magasin grâce à des évaluations quotidiennes/hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles

  • Évalue les processus comptables pour l’emplacement désigné et fait les recommandations appropriées et/ou met en œuvre les solutions appropriées.

  • Maintient l'environnement de contrôle des opérations en garantissant la conformité à toutes les normes/politiques de l'entreprise

  • Offre une formation à la direction des succursales pour développer à la fois leur sens des affaires et leurs compétences financières.

  • Assure l'intégrité financière du compte de résultat et du bilan des opérations grâce à des processus de clôture hebdomadaires/mensuels/trimestriels.

  • Pilote et collabore avec la direction des succursales pour les analyses de prix, l'optimisation des menus et/ou des produits, l'analyse des zones, des captures et/ou des parts de marché et met en œuvre/soutient les objectifs de l'organisation.

  • Supervise la tenue des registres comptables internes et est responsable de la préparation des rapports de gestion de zone en temps opportun

  • Gestion des trains, programmes de soutien et analyse des pistes, pour la gestion des stocks et l'optimisation des coûts de vente

  • Former la direction, soutenir les programmes et diriger l'analyse pour l'optimisation de la gestion des effectifs.

  • Pilote le processus de prévision à travers le processus de P&L de l'entreprise, y compris l'examen et la validation

  • Collaborer avec la direction des opérations pour fournir une analyse précise et factuelle afin de soutenir à la fois la croissance des ventes et les réductions/améliorations des dépenses au niveau du magasin.

  • Prépare des rapports et des présentations, y compris l'élaboration de ponts financiers selon les besoins de la direction

Lien hiérarchique et autres informations importantes

  • Le poste de contrôleur principal des opérations tel que décrit relève de la loi sur les normes du travail équitables en tant que poste exonéré.

  • Le poste nécessite des déplacements occasionnels et irréguliers vers les sites de projets, selon les besoins. Nécessite des déplacements irréguliers et occasionnels pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Licence en finance (MBA, de préférence) ou combinaison équivalente de formation et d'expérience. Une expérience dans le secteur de la restauration ou de la vente au détail est un atout.

  • Nécessite une solide connaissance financière et la capacité de comprendre et d’enseigner l’analyse des écarts.

  • Nécessite 8 ans d'expérience en analyse financière ou commerciale, de préférence dans un environnement à volume moyen à élevé

  • Nécessite une connaissance pratique avancée d'Excel, y compris des compétences en modélisation financière

  • Nécessite de solides compétences organisationnelles, la capacité de travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs tâches

  • Exige d'excellentes compétences en communication verbale et écrite

  • Nécessite la capacité d'établir des relations solides et de bien fonctionner dans un environnement organisationnel fortement matriciel, ainsi que de développer des relations solides avec des partenaires externes, notamment des coentreprises, des sous-locataires et des propriétaires.

Clause de non-responsabilité

Toutes les exigences du poste sont susceptibles d'être modifiées afin de refléter l'évolution des besoins du poste ou de répondre aux besoins des personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace ou un risque pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés. La présente description de poste ne stipule ni n'implique en aucun cas que ces tâches seront les seules requises pour ce poste. Les employés seront tenus d'effectuer d'autres tâches liées à leur poste, à la demande de leur superviseur/gestionnaire (dans le respect des directives et des lois fédérales et étatiques). Le maintien en poste reste à la discrétion de l'employeur.

HMSHost est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination en matière d'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l'identité de genre), l'origine nationale, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, le handicap, les informations génétiques, l'âge, l'appartenance à une organisation d'employés, les représailles, le statut parental, le service militaire ou tout autre facteur non lié au mérite.

À propos d'HMSHost

Nous sommes une entreprise mondiale d'hôtellerie avec une passion pour le service ! HMSHost offre la taille, les ressources, la formation et les opportunités d'avancement dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière les plus importants.

Nous croyons en une culture d'engagement. Nous nous efforçons d'adopter des comportements qui préparent tous les employés au succès. Nous favorisons une culture d'appréciation, de bienveillance et d'inclusion. Nous croyons également à la nécessité d’être la meilleure version de soi-même. Nous soutenons cela grâce à des salaires compétitifs, des avantages sociaux solides et à une reconnaissance pour un travail bien fait.

Les responsables chez HMSHost sont comme des coachs, guidant leurs équipes vers d'excellents résultats tout en s'amusant et en faisant une différence chaque jour. Nos managers font preuve d'une passion pour le service et l'hospitalité, sont ouverts à différentes idées et perspectives, savent s'adapter au rythme de notre activité, et répondent aux besoins de nos employés, de nos clients, de nos marques et de nos autres parties prenantes.

Nous apprécions les managers-coachs fiables, sur qui l'on peut compter pour faire ce qu'il faut, et qui se concentrent sur la simplicité de notre mission – veiller à ce que chacun se sente bien au travail, et que nos voyageurs se sentent bien en déplacement.

Chez HMSHost, nous savons que notre réussite repose sur des personnes formidables, des équipes solides et un environnement agréable. Si vous avez de l’énergie positive, une passion pour servir les autres, appréciez un rythme de travail soutenu, êtes un joueur d'équipe, aimez apprendre et évoluer et vous amuser au travail – postulez dès maintenant !

HMSHost at John F. Kennedy International Airport
HMSHost
Queens, NY

Avolta, including Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, and affiliates (“the Company”), is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy to ensure equal employment opportunity in all aspects of employment and to comply with anti-discrimination laws and regulations. The Company prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal opportunities to applicants and team members without regard to actual or perceived race, color, creed, age, religion, sex or gender (including pregnancy, childbirth, related medical conditions and lactation), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, national origin, disability, military service and veteran status, ancestry, citizenship status, marital status, protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local laws and ordinances (referred to as “protected characteristics”).