Jobs at HMSHost at Harry Reid International Airport

• Responsable Santé et Sécurité F&B (Food & Beverage)

  La mission du Responsable Santé et Sécurité F&B est de soutenir et renforcer l’engagement de HMSHost à aider à prévenir la propagation des maladies transmissibles, améliorer les pratiques et procédures de santé au niveau des restaurants, et accroître le niveau de connaissances en sécurité alimentaire et en sécurité au travail parmi les collaborateurs. Le Responsable Santé et Sécurité F&B exécutera les fonctions essentielles du poste afin de développer et maintenir une culture de sécurité dans la succursale/plaza.

• Spécialiste en recyclage d'espèces (Finance/Accounting)

  Le/La spécialiste du support des recycleurs de billets travaille en collaboration avec la direction des opérations pour assurer la maintenance et le dépannage des recycleurs de billets. Il/Elle coordonne les dépôts et les nettoyages des recycleurs effectués par les responsables afin de garantir le respect des procédures de contrôle, et effectue d'autres tâches de gestion de trésorerie selon les directives de l'entreprise ou les affectations de la direction. Ce poste, non soumis aux heures supplémentaires, relève du directeur des opérations.

• Chef d'équipe II (Food & Beverage)

  Le rôle du responsable de niveau II (MGRII) est d'assister la direction de la succursale dans la mise en œuvre tactique d'opérations complexes de gestion de restaurants à service rapide, de restaurants décontractés ou d'établissements similaires. Le MGRII veille à ce que le restaurant soit propre, prêt à accueillir les clients, doté du personnel nécessaire et fonctionne selon des normes opérationnelles élevées. Le MGRII applique les politiques et procédures établies pour prendre ses décisions de gestion.

• Responsable d'entrepôt I (Operations)

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• Utilité (Aide général) (Chefs/Kitchen)

  Emplacement à l'aéroport : Restauration à l'aéroport de Las Vegas

• Barista - 560000 (Food & Beverage)

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• Chef d'équipe II (Food & Beverage)

  Le rôle du responsable de niveau II (MGRII) est d'assister la direction de la succursale dans la mise en œuvre tactique d'opérations complexes de gestion de restaurants à service rapide, de restaurants décontractés ou d'établissements similaires. Le MGRII veille à ce que le restaurant soit propre, prêt à accueillir les clients, doté du personnel nécessaire et fonctionne selon des normes opérationnelles élevées. Le MGRII applique les politiques et procédures établies pour prendre ses décisions de gestion.

• Spécialiste en RH (NE) (Human Resources)

  Le/la Spécialiste RH sur le terrain s'engage dans des processus et procédures RH administratifs complexes et joue un rôle principalement tactique où les directives et procédures sont clairement établies. Le/la Spécialiste aide à communiquer et à déployer les initiatives RH corporatives et locales, participe aux activités de recrutement, dispense des formations et des orientations, et traite les formulaires et feuilles de travail requis. Ce poste est responsable d'aider à créer et à maintenir une présence RH positive parmi les opérations et le personnel au sein de la succursale. Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du Gestionnaire RH, selon les exigences locales.

• Chef d'équipe II (Food & Beverage)

  Le rôle du responsable de niveau II (MGRII) est d'assister la direction de la succursale dans la mise en œuvre tactique d'opérations complexes de gestion de restaurants à service rapide, de restaurants décontractés ou d'établissements similaires. Le MGRII veille à ce que le restaurant soit propre, prêt à accueillir les clients, doté du personnel nécessaire et fonctionne selon des normes opérationnelles élevées. Le MGRII applique les politiques et procédures établies pour prendre ses décisions de gestion.

• Chef d'équipe I (Food & Beverage)

  Le rôle du responsable de niveau 1 (MGRI) est d'assister la direction de la succursale dans la mise en œuvre opérationnelle d'un restaurant à service rapide ou d'un établissement similaire. Le MGRI veille à la propreté du restaurant, à son aptitude à accueillir des clients, à la présence du personnel nécessaire et à son fonctionnement selon des normes d'excellence. Il applique les politiques et procédures établies pour prendre ses décisions de gestion.

• Chef d'équipe I (Food & Beverage)

  Le rôle du responsable de niveau 1 (MGRI) est d'assister la direction de la succursale dans la mise en œuvre opérationnelle d'un restaurant à service rapide ou d'un établissement similaire. Le MGRI veille à la propreté du restaurant, à son aptitude à accueillir des clients, à la présence du personnel nécessaire et à son fonctionnement selon des normes d'excellence. Il applique les politiques et procédures établies pour prendre ses décisions de gestion.

• Chef d'équipe I (Food & Beverage)

  Le rôle du responsable de niveau 1 (MGRI) est d'assister la direction de la succursale dans la mise en œuvre opérationnelle d'un restaurant à service rapide ou d'un établissement similaire. Le MGRI veille à la propreté du restaurant, à son aptitude à accueillir des clients, à la présence du personnel nécessaire et à son fonctionnement selon des normes d'excellence. Il applique les politiques et procédures établies pour prendre ses décisions de gestion.

• Chef d'équipe II (Food & Beverage)

  Le rôle du responsable de niveau II (MGRII) est d'assister la direction de la succursale dans la mise en œuvre tactique d'opérations complexes de gestion de restaurants à service rapide, de restaurants décontractés ou d'établissements similaires. Le MGRII veille à ce que le restaurant soit propre, prêt à accueillir les clients, doté du personnel nécessaire et fonctionne selon des normes opérationnelles élevées. Le MGRII applique les politiques et procédures établies pour prendre ses décisions de gestion.

• Agent d'entretien III (Engineering/Maintenance)

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• Préposé à la restauration rapide (Food Service)

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