Le/la coordinateur/trice RH apporte son soutien et facilite les tâches et activités RH au sein de la succursale. Il/elle participe au recrutement des collaborateurs, gère les processus d'embauche et d'intégration, prépare et tient à jour les dossiers du personnel et gère les badges d'accès aux aéroports, le cas échéant. Il/elle assure également la gestion de la documentation RH, diffuse les communications RH et effectue toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'entreprise ou la direction. Ce poste est non-cadre et relève généralement du/de la responsable RH, selon les exigences locales.
